在职场中,试用期是一个重要的阶段，它不仅是公司考察员工是否适合岗位的时期，也是员工评估自己是否满意工作环境和职业发展机会的时刻，尽管双方都有诚意，但最终可能会发现彼此并不合适，在这种情况下，撰写一份得体的辞职书就显得尤为重要，本文将详细介绍如何在试用期内写出一封既专业又礼貌的辞职信。

开头部分：表明来意

• 称呼：根据具体情况选择直接上级或人力资源部门的负责人作为收件人，如果是给直接上司写的，则使用“尊敬的[姓名]”开头；如果是HR，则可以说“亲爱的[公司名]招聘团队”。
• 自我介绍：简单提及自己的姓名及入职日期，让对方快速回忆起你是谁。
• 感谢之情：表达对公司提供工作机会以及在此期间所给予支持与帮助的感激之情。

“您好！我是[您的全名]，于XXXX年XX月XX日加入贵公司担任[职位名称]，我想对您们表示衷心地感谢，在过去的几个月里，在这里学到了很多宝贵的经验和知识。”

正文部分：说明原因

• 正面理由：如果是因为个人职业规划发生变化等原因导致决定离开，可以简要说明这些变化如何影响了你的决定。
• 避免负面评价：即使存在不满之处，也尽量避免在正式文件中直接批评公司政策或其他同事的行为，保持客观中立的态度有助于维护良好的人际关系。
• 强调积极面：提到在这段经历中学到了什么，或者有哪些方面让你感到收获颇丰。

“经过深思熟虑后，我认为目前我的职业发展方向需要调整，虽然这段时间里遇到了一些挑战，但也让我对自己有了更深的认识，并且积累了许多有价值的经验。”

结尾部分：提出离职日期与交接事宜

• 明确告知离职时间：通常建议至少提前两周通知雇主，以便他们有足够的时间安排接替人选。
• 承诺做好交接工作：表明愿意配合完成所有必要的手续，包括但不限于项目状态更新、文件资料整理等。
• 再次表示感谢：最后再次感谢公司及团队成员的帮助和支持，并祝愿公司未来能够取得更大的成就。

“为了不影响项目的正常运行，我会尽快整理好手头上的工作内容，并确保顺利移交给我的同事/继任者，对于任何后续可能出现的问题，我都乐意提供协助直至完全交接完毕为止，再次感谢您们的理解和宽容。”

附件及其他事项

• 如果有的话,还可以附上推荐信模板或其他相关材料。
• 确保邮件格式正确无误,检查语法错误，保持整体风格一致且专业。